Ķīna sāk MI pielāgošanas nodarbinātības iniciatīvu; jaunas MI vakances pieaugušas gandrīz astoņkārt

Ķīnas Cilvēkresursu un sociālās drošības ministrijas vietnieks Li Džuns sestdien, 10. oktobrī, paziņoja par iniciatīvu, kas veicinās nodarbinātību, pielāgojoties mākslīgā intelekta (MI) attīstībai. Oficiālajā valdības angļu valodas portālā un Siņhua ziņās teikts, ka valsts aktīvi risinās MI un citu jauno tehnoloģiju ietekmi uz darba tirgu, vienlaikus atbalstot atbildīgu tehnoloģiju attīstību un kvalitatīvu nodarbinātību.

Siņhua ziņo, ka ministrija sāks vairākas rīcības, tostarp pielāgošanos MI attīstībai nodarbinātības veicināšanai un apmācību kampaņu «Prasmes izgaismo nākotni». 2026. gada valdības darba ziņojums un piecgades nodarbinātības stratēģija jau bija noteikuši MI pielāgošanu kā prioritāti — gan jaunu darbavietu radīšanai ar MI lietojumiem, gan tradicionālo nozaru potenciāla izmantošanai.

Saskaņā ar tīkla platformas Maimai datiem no janvāra līdz jūlijam jauno MI saistīto vakanču skaits «jaunajā ekonomikā» gada griezumā pieaudzis par 789,47 %. Platforma Zhaopin norāda, ka īpaši pieprasīti ir MI inženieri, tostarp automobiļu ražošanā un viedajā braukšanā. Valsts kodola MI nozares apjoms pārsniedzis 1,2 triljonus juaņu (aptuveni 178 miljardus ASV dolāru), un nozarē darbojas vairāk nekā 6200 uzņēmumu; MI ieviešanas līmenis galvenajās nozarēs pārsniedzis 80 %.

Pēdējo piecu gadu laikā Ķīna oficiālajā profesiju klasifikācijā iekļāvusi 72 jaunas profesijas, tostarp MI trenerus un oglekļa emisiju pārvaldniekus. Kopš 2026. gada sākuma izziņotas vēl 11 jaunas profesijas. Ministrijas pārstāvis Vu Liduo sacīja, ka tiks izveidots regulārs mehānisms jaunu profesiju identificēšanai, koncentrējoties uz MI, digitālo ekonomiku, zaļo attīstību un moderniem pakalpojumiem. 15. piecgades plāna periodā (2026–2030) plānots izstrādāt vai pārskatīt vairāk nekā 200 nacionālos profesiju standartus.

Neraugoties uz tehnoloģiju pārmaiņām, nodarbinātība kopumā saglabājusies stabila: pirmajos deviņos mēnešos radīti 10,52 miljoni jaunu pilsētu darbavietu jeb 87,7 % no gada mērķa. Aptaujātā pilsētu bezdarba līmeņa vidējais rādītājs pirmajos astoņos mēnešos bija 5,2 %.