ASV Darba departaments aptur PERM zaļo karšu programmu Microsoft, Adobe un sešām IT firmām

ASV Darba departaments ceturtdien, 8. oktobrī, apturēja pastāvīgās darba sertifikācijas programmu (PERM) astoņiem lieliem darba devējiem — Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro, HCL Technologies un Capgemini. Departaments nepienems jaunus pieteikumus un neapstrādās jau iesniegtos šo uzņēmumu PERM pieteikumus.

Lēmumu publiski paziņoja viceprezidents Džej Dī Venss kopā ar darba sekretāru Kītu Sonderlingu. Venss apgalvoja, ka Microsoft pagājušajā gadā atlaidusi aptuveni 6000 ASV darbinieku, vienlaikus saņemot tūkstošiem H-1B vīzu un zaļo karšu, un aicināja uzņēmumu «pieņemt darbā lieliskus amerikāņu darbiniekus». Sonderlings norādīja, ka minētie IT ārpakalpojumu uzņēmumi kopš 2009. gada pieprasījuši gandrīz trīs miljonus ārvalstu darbinieku un saņēmuši vairāk nekā 230 000 H-1B apstiprinājumu un vairāk nekā 100 000 pastāvīgo darba sertifikāciju.

PERM ir Darba departamenta process, kas lielākajai daļai uz nodarbinātību balstīto zaļo karšu ir pirmais solis: darba devējam jāpierāda, ka kvalifikēts ASV darbinieks nav pieejams un ka ārvalstu darbinieka pieņemšana nekaitēs vietējo algu un darba apstākļiem. Pēc PERM apstiprinājuma seko I-140 pieteikums imigrācijas dienestam.

Apturēšana tieši neietekmē spēkā esošās H-1B vīzas — darbinieki var turpināt strādāt ar pašreizējo statusu. Tomēr daudziem H-1B turētājiem PERM ir nepieciešams, lai pēc sešu gadu limita turpinātu uzturēties ASV, tāpēc iesaldēšana var aizkavēt ceļu uz pastāvīgo uzturēšanos. Beigu termiņš nav noteikts; ziņojumos norādīts, ka process var tikt apturēts izmeklēšanas laikā.

Tajā pašā paziņojumā Darba departamenta ģenerālinspektors Entonijs D’Espozito paziņoja, ka tiek izmeklēta iespējama J-1 apmaiņas vīzu ļaunprātīga izmantošana deviņās universitātēs, tostarp Hārvarda, Jeila, Stenforda, Brauna, MIT, Caltech, UC Davis, Arizonas štata universitātē un Pitsburgas universitātē. Pret universitātēm pagaidām nav piemērota apturēšana.

Indijas tehnoloģiju nozares asociācija Nasscom norādīja, ka pāreja no H-1B uz pastāvīgo uzturēšanos caur PERM ir salīdzinoši ierobežota un ka Indijas IT uzņēmumi pēdējos gados samazinājuši atkarību no H-1B, paplašinot vietējo pieņemšanu darbā. Microsoft un vairāki no nosauktajiem uzņēmumiem ziņu aģentūrām sākotnēji neatbildēja vai atteicās komentēt; Microsoft citos materiālos uzsvēris, ka lielākā daļa tā ASV darbinieku ir amerikāņi.