Microsoft piedāvā brīvprātīgu aiziešanu ar kompensāciju ap 60 000 darbinieku

Amerikas programmatūras gigants Microsoft pirmdien, 26. oktobrī, darbiniekiem paziņoja par jaunu brīvprātīgas aiziešanas piedāvājumu (Voluntary Exit Offer). Tas paredz, ka darbinieki, kuri paši izvēlas pamest uzņēmumu, saņem finansiālu atbalstu un palīdzību karjeras plānošanā. Paziņojumu darbiniekiem nosūtīja un uzņēmuma oficiālajā blogā publicēja personāla direktore Eimija Koulmena (Amy Coleman).

Piedāvājums attiecas uz iesaistītajām komandām ASV, Kanādā, Lielbritānijā un Indijā. Pēc GeekWire, CNBC un The Verge ziņām, tiesīgi to izmantot ir aptuveni 60 000 cilvēku. Tas ir apmēram ceturtdaļa no Microsoft 223 000 pilnas slodzes darbiniekiem, kas uzņēmumā strādāja 30. jūnijā. CNBC to novērtē kā aptuveni 27 % no kopējā darbaspēka.

Programma ir pieejama darbiniekiem līdz 70. līmenim uzņēmuma iekšējā skalā. GeekWire skaidro, ka tajā ietilpst arī ģenerālmenedžeri un daļa darbinieku ar viceprezidenta amatu, bet ne korporatīvie viceprezidenti. Vecums, darba stāžs un darba rezultāti lomu nespēlē. Kompensācija atbilst uzņēmuma standarta atlaišanas pabalstam: pamatalga atkarībā no stāža un līmeņa, turpināta akciju piešķiršana, veselības apdrošināšana noteiktu laiku un palīdzība jauna darba meklēšanā. Lēmums jāpieņem decembrī, un CNBC ziņo, ka piekritušie uzņēmumu pametīs 31. decembrī.

Ne visas Microsoft nodaļas piedāvājumā piedalās. Bloomberg un The Verge ziņo, ka pilnībā iesaistītas ir, piemēram, Xbox, Windows, Copilot un finanšu komandas. Savukārt daļa mārketinga, pārdošanas, kiberdrošības un kvantu datošanas komandu piedāvājumu saviem darbiniekiem neizsaka.

Šis ir otrais šāda veida solis šogad. Pavasarī Microsoft pirmo reizi savā vēsturē piedāvāja brīvprātīgu priekšlaicīgu pensionēšanos ilggadējiem ASV darbiniekiem. Pēc The Verge datiem, to varēja izmantot aptuveni 9000 cilvēku, un uzņēmums vēlāk paziņoja, ka piedāvājumu pieņēmuši vairāk nekā 30 % no tiesīgajiem. Jūlijā, kā raksta CNBC, Microsoft paziņoja par 4800 darbinieku atlaišanu. Šoreiz uzņēmums mērķa skaitu nav nosaucis un GeekWire teicis, ka gaida daudz mazāku atsaucību nekā pensionēšanās programmai.

Uzņēmums uzsver, ka jaunā programma neaizstāj atlaišanas, kas atkarībā no situācijas uzņēmumā joprojām ir iespējamas. CNBC piedāvājumu saista ar Microsoft centieniem līdzsvarot dārgo datu centru būvniecību MI vajadzībām ar izmaksu disciplīnu. Koulmena vēstulē raksta, ka piedāvājums ir jauns un uzņēmums no tā mācīsies. Microsoft trešdien publicēs jaunākos ceturkšņa finanšu rezultātus.