LBAS prasa 2027. gadā minimālo algu vismaz 835 eiro un pensijai vajadzīgo stāžu samazināt līdz 15 gadiem

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) 7. oktobrī, kad arodbiedrības visā pasaulē atzīmē Cienīga darba dienu, nosūtījusi Labklājības ministrijai (LM) vēstuli ar vairākām prasībām darba samaksas un sociālās drošības jomā. Galvenās no tām ir noteikt minimālo mēnešalgu 2027. gadā ne mazāku par 835 eiro un samazināt minimālo darba stāžu, kas vajadzīgs vecuma pensijas saņemšanai, no pašreizējiem 20 uz 15 gadiem.

Arodbiedrību ieskatā cienīgs darbs iespējams tikai tur, kur ir kvalitatīvas darbvietas. Tāpēc LBAS aicina ministriju gādāt par pienācīgu sociālās aizsardzības līmeni cilvēkiem, kuri zaudējuši darbu, saslimuši vai cietuši nelaimes gadījumā darbā, kā arī tiem, kuri dodas pensijā. Tāpat arodbiedrības vēlas, lai netiktu samazināts atbalsts darbnespējas laikā un lai darbiniekiem būtu tiesības uz apmaksātām mācībām.

Pensiju sistēmā LBAS rosina ne tikai mazināt stāža prasību. Savienība vēlas, lai no 2028. gada 1. janvāra iemaksas pensiju 2. līmenī palielinātu no 5% līdz 6% un lai pensijas atbilstoši inflācijai indeksētu divas reizes gadā, nevis vienu reizi, kā tas notiek patlaban.

Prasītā minimālās algas summa izriet no spēkā esošā regulējuma. LM iepriekš norādījusi, ka minimālajai algai jāveido 46% no Centrālās statistikas pārvaldes aprēķinātās vidējās bruto darba samaksas par pēdējiem pieejamajiem 12 mēnešiem. Tā kā vidējā bruto alga pērn bija 1815 eiro, aprēķins nākamajam gadam dod 834,9 eiro, kas noapaļoti ir 835 eiro. Tas būtu par 55 eiro jeb aptuveni 7% vairāk nekā šogad, kad minimālā alga ir 780 eiro.

Valdības 2024. gadā apstiprinātajā vidēja termiņa plānā gan bija paredzēts, ka minimālā alga 2027. gadā sasniegs 820 eiro, bet 2028. gadā 860 eiro. LM tādēļ uzskata, ka budžetā ieplānotais pieaugums jāsaskaņo ar to, ko prasa 46% atsauces vērtība. Pēc ministrijas datiem pērn minimālo algu vai mazāk vidēji saņēma 131 815 darba ņēmēju jeb 17,1% strādājošo.

Vēstulē LBAS aicina ministriju arī Eiropas līmenī atbalstīt direktīvu izstrādi par mākslīgo intelektu un algoritmisko vadību darbvietās, psihosociālajiem riskiem, darbinieku tiesībām apakšuzņēmēju ķēdēs un tā saukto tiesību atslēgties, proti, ārpus darba laika neatbildēt uz darba zvaniem un e-pastiem. Arodbiedrības sagaida, ka LM savās pozīcijās atbalstīs darbinieku intereses topošajā Eiropas Kvalitatīva darba aktā, ko Eiropas Komisija solījusi publicēt šī gada beigās. Lēmums par 2027. gada minimālās algas apmēru vēl jāpieņem valdībai.