Proton atkārtoti intervēs darbiniekus par MI lietošanu, tas var ietekmēt viņu amatus

Uzņēmums Proton, kas pazīstams ar e-pasta pakalpojumu ProtonMail un citiem uz privātumu vērstiem produktiem, pirmdien, 26. oktobrī, paziņoja darbiniekiem, ka atkārtoti intervēs daļu no viņiem par to, kā viņi savā darbā izmanto mākslīgo intelektu. Par to vēsta izdevums 404 Media, kura rīcībā nonākusi uzņēmuma iekšējā e-pasta vēstule.

Atkārtotās intervijas paredzētas no 4. līdz 11. novembrim. Tās netiks rīkotas ar visiem darbiniekiem, bet tikai ar atlasītiem. Vēstulē uzsvērts, ka šīm sarunām būs sekas: tās var novest pie izmaiņām darbinieku lomās un pienākumos, kā arī ietekmēt to, vai cilvēks turpinās strādāt uzņēmumā.

Intervijas nevadīs paša darbinieka vadītājs. Intervētāji tiks izvēlēti ārpus attiecīgās komandas un pakļautības līnijas no vadītāju loka, kuri, pēc uzņēmuma vērtējuma, labi pārvalda MI un ir vienojušies par kopīgiem vērtēšanas kritērijiem. Viņi savus novērtējumus dokumentēs, un tie tiks izmantoti plašākā organizācijas un darbinieku pārskatā.

Process sākts no augšas. Saskaņā ar vēstuli Proton vadītājs Endijs Jens jau iepriekš intervējis vairāk nekā 40 vadošos darbiniekus inženierijas un produktu jomā. Vēstulē arī norādīts, ka uzņēmumam vajadzīgi cilvēki, kas MI iespējas spēj pārvērst labākos produktos, efektīvākā darbā un jaunos darba veidos.

Vēstulē nav paziņots par konkrētiem lēmumiem attiecībā uz darbiniekiem. Tajā arī nav teikts, cik cilvēku tiks intervēti un kā tieši viņu prasmes tiks vērtētas. Lēmumi par katru darbinieku tiks paziņoti atsevišķi, kad tie būs pieņemti.

Jens virzījis uzņēmumu uz plašāku MI izmantošanu, tostarp ar privātumam pielāgoto MI tērzēšanas robotu Lumo. Proton uzreiz neatbildēja uz 404 Media lūgumu komentēt situāciju.

Paredzams, ka intervijas sāksies nākamnedēļ, 4. novembrī, un ilgs nedēļu. Pēc tam uzņēmums individuāli informēs darbiniekus par to, vai un kā mainīsies viņu amati.