Valsts kanceleja rosina atteikties no ierēdņu ikgadējās novērtēšanas prēmijas

Valsts kanceleja sagatavojusi informatīvo ziņojumu par valsts un pašvaldību iestāžu atlīdzības sistēmu, kurā rosina turpmāk neizmaksāt prēmiju par ikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu. Tās vietā daļa nodarbināto varētu saņemt piemaksu par nozīmīgu ieguldījumu iestādes stratēģisko mērķu sasniegšanā. Dokuments vēl nav pieņemts: Tiesību aktu portālā tas iekļauts Valsts sekretāru 22. oktobra sanāksmes darba kārtībā, un pēc tam to vērtēs Ministru kabinets.

Jautājums skar lielu daļu valsts budžeta. Saskaņā ar ziņojumu šā gada sākumā valsts pārvaldē strādāja 55 859 cilvēki, atlīdzībai 2026. gadā atvēlēti 1,99 miljardi eiro, bet 2027. gadam plānoti 1,98 miljardi eiro. Pārskatīt prēmiju un naudas balvu principus un sasaistīt tos ar darba rezultātiem paredz Andra Kulberga valdības rīcības plāns.

Galvenie priekšlikumi ir šādi. Piemaksu par nozīmīgu ieguldījumu stratēģisko mērķu sasniegšanā vienā mēnesī drīkstētu saņemt ne vairāk kā 20 % iestādes nodarbināto, bet vadītājiem būtu vēl zemāks slieksnis, kas Delfi publicētajā informācijā norādīts 5 % apmērā. Naudas balvu gada laikā varētu izmaksāt līdz 50 % no mēnešalgas, taču šis ierobežojums neattiektos uz valsts drošības iestādēm. Tāpat iestādēm no 2027. gada 1. janvāra būtu jāsvītro no amatu sarakstiem vakantās vietas, kurām nav finansējuma.

Valsts kanceleja uzsver, ka izmaiņas jāīsteno esošā finansējuma ietvaros. Lai noturētu kvalificētus speciālistus, iestāžu vadītājiem būšot jāmeklē risinājumi pašiem, tostarp jāpārskata sniegtie pakalpojumi un iespēju robežās tie jāoptimizē, tā atbrīvojot naudu atlīdzībai.

Novērtēšanas prēmija jau tagad ir apturēta. Likuma par 2026. gada valsts budžetu 82. pants nosaka, ka par 2026. gada darbības novērtējumu prēmiju neizmaksā, kā skaidrots Ministru kabineta mājaslapā. Atlīdzības likums līdz šim ļāva šādu prēmiju reizi gadā izmaksāt līdz 75 % apmērā no mēnešalgas. Jaunais priekšlikums šo pagaidu ierobežojumu padarītu pastāvīgu.

Saskaņošanas gaitā ziņojums saņēmis arī kritiku. Valsts valodas centrs savā atzinumā norādījis, ka neatbalsta novērtēšanas prēmijas atcelšanu, jo tā vājinātu saikni starp darba rezultātiem un atalgojumu. Centrs arī iebilda pret vienotu procentuālu ierobežojumu piemaksu saņēmēju skaitam un ierosināja tā vietā noteikt, cik lielu daļu no iestādes atlīdzības budžeta drīkst novirzīt šīm piemaksām.

Ja valsts sekretāri ziņojumu atbalstīs, to varēs iesniegt valdībai. Lai priekšlikumi stātos spēkā, būtu jāmaina arī normatīvie akti.